MEISTÄ
Saatellen Oy on suomalainen yrittäjävetoinen osakeyhtiö, jonka missiona on palvella yhteiskuntaa. Toiminta-ajatuksena on tuottaa hyvinvointialueille laadukkaita ja vaikuttavia sosiaalipalveluita ja erilaisille yhteisöille työhyvinvoinnin, kehittymisen ja onnistumisen tukipalveluita.
Saatellen Oy on perustettu tammikuussa 2023. Yrityksen perustaja ja omistaja Teemu Tiensuu on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi ja sosiaalityöntekijäksi vuonna 1996. Hän on opiskellut myös NLP practitioner -tutkinnon vuonna 1997, työnohjaajan tutkinnon vuonna 2001 ja johtamisen erikoisammattitutkinto JET:n vuonna 2005.
Hän on lisäksi osallistunut kymmeniin erilaisiin koulutuksiin ja seminaareihin Suomessa ja kansainvälisesti. Teemu on työskennellyt vuodesta 1995 lähtien erilaisissa sosiaalityön, mielenterveys- ja päihdetyön, asumispalveluiden, kansalaisjärjestötoiminnan ja perhesosiaalityön asiantuntija-, esimies- ja johtotehtävissä. Hänellä on kokemusta myös useista luottamistehtävistä eri järjestöissä ja kunnallisessa päätöksenteossa.
Teemu harrastaa liikuntaa ja kuntoilua, penkkiurheilua, äänikirjoja, improvisaatioteatteria ja mökkeilyä. Kuriositeetti Teemun elämästä on, että hän on syntynyt Ambomaalla Namibiassa.
ARVOMME
Asiakaslähtöisyys: Saatellen Oy kuuntelee tarkasti tilaajan toiveita ja tavoitteita ja tukee tilaajan laatiman asiakassuunnitelman toteuttamista. Asiakaslähtöisyys suhteessa palvelun loppukäyttäjään tarkoittaa henkilön itsemääräämisoikeuden kunnioittamista, sitoutumista yhdessä määritettyihin tavoitteisiin ja arvostavaa kohtaamista.
Dialogisuus: Keskitymme kuulemaan ja näkemään toisen ihmisen ja sitoudumme moniarvoiseen ja arvostavaan dialogiin myös haastavissa vuorovaikutustilanteissa.
Toipumiskeskeisyys: Saatellen Oy:n tuottamat palvelut tukevat vaikeassa asemassa olevien henkilöiden ja perheiden voimaantumista, itsenäistä vastuunottoa ja hyvän inhimillisen elämän rakentumista.
Vastuullisuus tarkoittaa liiketoiminnan taloudellisten ja hallinnollisten vastuiden huolellista noudattamista, hyvää henkilöstöpolitiikkaa ja vastuunkantamista yhteiskunnallisen eriarvoisuuden vähentämisestä. Vastuullisuutta on myös sukupuoli- ja kulttuurisensitiivisyyden huomioiminen asiakastyössä sekä ympäristö- ja ilmastovastuullisuus kaikessa yrityksen toiminnassa.